שוק העבודה

הסגר הקפיץ את שיעור דורשי העבודה ל-720 אלף איש, והדגיש את הפגיעה התעסוקתית באוכלוסיות המוחלשות. ומנגד, בשורה חיובית אחת - שיעור הלא-מועסקים נמוך בהשוואה לסגרים הראשונים • גלובס בעקבות הפערים שיצר משבר התעסוקה והנפגעים העיקריים של המשבר

רק באמצעות התגייסות הארגונים, העובדים/ות והמדינה נצליח לייצר שוויון אמיתי שיוביל להגדלת הפריון בעבודה, הרווחים הכלכלים וה-WELLBEING של העובדים

הסוד לעמידות של ארגונים הוא ביכולת לזהות שינויים ולהגיב אליהם במהירות • יש כמה דרכים שבהן מנהלים יכולים לפתח את היכולת הזאת

מה קרה למהנדס, עורכת דין, רואת חשבון ושלשה כלכלנים שלא שאלו את השאלה?

בשנים האחרונות "גיוון" הפכה למילת באזז בעולם העבודה, ומחקרים הראו כי לצד תועלת חברתית' צוותים מגוונים מבחינת מגדר, מוצא אתני וגיל מביאים גם תועלת כלכלית לארגונים, אבל מומחים טוענים כי הרבה חברות מתמקדות בשלב הגיוס ומתקשות להטמיע תרבות של גיוון • ניהול וקריירה

דרושים איזונים ובלמים חדשים ביחסים שבין התארגנויות עובדים למעסיקים

כולם מדברים על הצורך לאמץ שינויים טכנולוגיים תכופים כדי לפתור בעיות עסקיות, אבל רק מעטים מצליחים בתהליך הטרנספורמציה • טליה גזית, שותפה ב-PwC Israel ומפקדת ממר"ם לשעבר, מסבירה איך עושים את זה • ניהול וקריירה

ממליצים על מועמד יכולים לספק תובנות על החוזקות ועל הניסיון שלו, אבל בשביל לקבל מידע מועיל צריך קודם כל לרכוש את אמונם • ניהול וקריירה

מהו הגורם שתורם יותר להצלחה במקום העבודה: תחרות בין חברי הצוות או אולי דווקא עידוד לשיתופי פעולה ועזרה הדדית? • מדור ייעוץ

כלים כמו ניתוח רגשות בווידאו או שעון חכם המנהל פגישות יכולים לעזור לפריון בעבודה מרחוק, אך העובדים עשויים להרגיש שהם חודרים לפרטיותם • ניהול וקריירה  

הרבה יותר קל לטפס בפירמידה הארגונית מאשר בפירמידות המדרגות תעשיות, תפקידים ומקצועות בשוק העבודה • קריירה, הפוך ממה שחשבנו • ניהול וקריירה

נתוני האבטלה מפרוץ מגיפת הקורונה מראים שעובדות נפגעות משמעותית יותר מעובדים • ממשלת ישראל חייבת לרקום תוכנית תעסוקתית ליציאה מהמשבר שתביא בחשבון את הפגיעה הקשה בנשים עובדות בישראל

לערוך שינויים בקריירה בימי קורונה ובימי משבר בכלל – האם זה כדאי או שמא רעיון מטורף?

מה הקשר בין אורך התפקיד לערך המותג של המנהל ולערך השוק שלו?

רפי הוא מנהל מתוסכל, שכבר לא נהנה מהעבודה • רגע אחד של דמיון מודרך עזר לו להיזכר מה באמת מניע אותו, ובהתאמות קטנות של תחומי אחריותו הוא הצליח למצוא שוב חשק לעבוד • אבל איך שומרים על האנרגיה הזו ביומיום?

הטור הזה יעזור לכם ללמוד שיטה אפקטיבית להגדלת מכירות, שיפור ביצועי מנהלים והנעת אנשים לפעולה • ניהול וקריירה