שוק העבודה

כך אמרה מיכל דן הראל, מנכ"לית Manpower, בפאנל שעסק בשוק העבודה בועידת הסטודנטים הראשונה של ישראל שערך "גלובס" • ספי כהן-בנעים מאוניברסיטת תל אביב: "יש לנו ירידה של 25% במספר המשרות שאנחנו מפרסמים לסטודנטים ולבוגרים שלנו"

לפי סקר כוח האדם של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה למחצית הראשונה של אוקטובר, בה חל סגר משמעותי על המשק, 937.5 אלף איש בישראל מחוסרי עבודה - 170 אלף איש יותר מאשר במחצית השנייה של ספטמבר • האם ההקלות האחרונות השפיעו גם על המגמות בשוק העבודה?

יוזמת 'מדינה למופת' נועדה לקדם מיזמים פרטיים שישפיעו על שוק העבודה • בין השותפים ליוזמה: מייקל אייזנברג מקרן ההון סיכון אלף, ודניאל שרייבר מייסד למונייד • המטרה: להשקיע 250 אלף דולר בכל מיזם

קשרים צריך לדעת להפעיל בחוכמה רבה, בכלל ובתקופות הקורונה בפרט

מושג המפתח בשוק העבודה החדש הוא transferable skills, מיומנויות שניתנות להעברה בין תפקידים, ארגונים ומקצועות

טיפול המדינה בצמצום האבטלה לא יעבוד, מצד המובטלים או מצד המעסיקים

לפי המחקר, 76% מאמינים שחברות צריכות להשקיע יותר באמצעים לתמיכה בבריאות הנפשית של עובדיהן

מגייסי כוח אדם טוענים שיש משרות מורכבות שקשה להם היום לאייש יותר מאשר בימים שקדמו למשבר • עובדים עם ניסיון לא ממהרים לעזוב את מקום העבודה הקיים שלהם ובודקים היטב איך התנהגו הארגונים המגייסים בזמן המשבר

מי נחשב מפוטר סידרתי, מה מאפיין אותו וכיצד מומלץ לפתור את הבעיה?

לא הוגן שחלק מהעובדים השכירים, שיכול והם אפילו חברי ארגון עובדים, יהיו מנועים מחסכון בקרן השתלמות • על ההסתדרות יחד עם ארגוני המעסיקים לעשות הכל על מנת להשוות את התנאים של העובדים במשק ולהקנות קרנות השתלמות לכלל העובדים

ראיון מוצלח הוא לא סשן של שאלות ותשובות, והוא לא קם ונופל על תשובה לשאלה אחת

למה הם מקנאים בכם, איך תבחינו בכך, מה זה עושה לכם ולהם, ואיך מתמודדים עם הרעה החולה הזו?

מי שיכול להמציא עצמו מחדש לא זקוק לדחיפה, והשאר מרגישים אשמים שלא הצליחו

לפי ממצאי המחקר שערך פרופ' יותם מרגלית, אצל גברים ההשכלה היא פרמטר מכריע, ואצל נשים יש השפעה לחברות באיגוד עובדים

נשים מרוויחות פחות כי הן עולות למעסיק יותר, והכל באדיבות המחוקק

עדיף להתפשר, רק לא להשחית זמן וכסף על ניסיונות עקרים להסבה מקצועית