ניהול

התעמרות בעבודה יכולה להתרחש גם בין קולגות, ולסביבה יש תפקיד חשוב במניעתה • מה התפקיד של המנהלים ואיך הם יכולים להתערב בנחישות וברגישות • ניהול וקריירה 

מנכ"ל הוא האדם היחיד בחברה שתמיד בתפקיד, אפילו כשפוגשים אותו מחוץ לעבודה על טרנינג • הוא נאלץ לשמור על ריחוק, שמאפשר לקבל החלטות קשות. הקירות שסביבו הולכים איתו לכל מקום • חצי שעה של השראה

לפי הערכות, הושקעו אשתקד בעולם 17 מיליארד דולר ב-HR Tech, לעומת 5 מיליארד דולר ב-2019 • מומחים טוענים, כי 3 סיבות עיקריות דוחפות קדימה טכנולוגיות חדשות: התפקיד המרכזי שקיבלו סמנכ"לי משאבי אנוש בארגונים בעקבות הקורונה, תופעת ההתפטרות הגדולה והתחרות על עובדים

הרבה תקרות זכוכית של העבר התנפצו כבר מזמן, אבל כל עוד לא תישמר הדרך פתוחה מהתחתית ועד הצמרת, אפשר יהיה להחזיר את המצב אחורה • אם לא ננצל את ההישגים שצברנו כדי לוודא שהמסלול שעשינו יכול להיות נחלתה של כל עובדת באשר היא - אין לדרך משמעות אמיתית

מגפת ההתפטרויות בארגונים: כן, זה לא רק נדמה לכם, זה באמת מדבק • ותתפלאו, יש לזה גם חיסון

לקיחת אחריות איננה רק הודאה באשמה, התפטרות איננה הביטוי העליון של לקיחת אחריות • מי שמסוגל להגיד, "נכשלתי, כואב לי ואני רוצה לתקן", דווקא הוא המנהל האחראי באמת

אולי תופתעו, ואולי לא, אבל העובדה שיש נשים בתפקידי ניהול או רוב נשי במקום העבודה לא אומר שהארגון מעודד שוויון מגדרי, אז מה כן צריך לעשות כדי להיות מודעי מגדר? תתחילו עם לשאול שאלות קשות

הובלת שינוי היא ה-אתגר של מנהלים היום • מחקר בדק ומצא איך מנהלים בחברות מצליחות כמו מיקרוסופט, אפל ונטפליקס הובילו טרנספורמציה משמעותית בהצלחה • התשובות מפתיעות • חצי שעה של השראה

בעולם כה מדיד, שבו נשפטים ללא הרף לפי תוצאות, מספרים והישגים, חשוב לנתק את הקשר שבין הערכה עצמית לתוצאות • באופן מפתיע זה גם מביא תוצאות

מחקר טוען כי אומץ היא התכונה החשובה ביותר להובלת ארגונים בעידן של תהפוכות • אבל מה זה אומר ת'כלס?

אחת השאלות המוכרות בעולם הסטארט-אפים היא האם היזמים המייסדים מתאימים להוביל את הסטארט-אפ שהקימו, או שלצורך צמיחתה של החברה עדיף להחליפם ואחרי כמה שנים למנות הנהלה מקצועית?

לארי פייג', סרגיי ברין, ביל גייטס ושי וינינגר - כולם נעזרו בשיטת הניהול שהחלה באינטל בשנות ה–70, והביאה אותה רחוק • אינסטינקטיבית כולנו מבינים את עקרונות השיטה הזו, הקושי הוא רק לעשות את זה נכון • חצי שעה של השראה

כשמאזן הכוחות בשוק נוטה לטובת העובדים, יש מועמדים שמנצלים את המצב ונעלמים למעסיקים ללא הסברים • התופעה, שהייתה אופיינית בעבר בעיקר לעובדי קבלן, תופסת עכשיו אחיזה גם בתעשיית ההייטק • ניהול וקריירה

מנכ"לים, מנהיגים עסקיים, יזמים ובעלי עסקים, כמו גם ספורטאים הישגיים בענפים היחידניים, חווים נטל כבד של בדידות • חשוב שידעו איך להקיף את עצמם בתמיכה

בארה"ב, המובילה באי-שוויון בעולם,מנכ"לים מרוויחים בממוצע פי 354 מהעובדים הזוטרים • ישראל מדורגת במקום התשיעי אחריה, עם פער של פי 76 בממוצע • ויש לזה השלכות • ניהול וקריירה

הארגונים הגדולים שמובילים את ניסוי הענק בשילוב עבודה מרחוק ומהמשרד נתקלים בלא מעט אתגרים בדרך לעבודה חלקה • מפערים בין רצונות של מנהלים ועובדים ומשבר אמון הדדי, דרך פרשנות שגויה של מילת הבאזז "גמישות" ועד רגשות שליליים שמעוררת תעבורת מסרים במייל ובוואטסאפ - מה למדנו עד עכשיו ואילו לקחים אפשר לקחת להמשך • ניהול וקריירה