ניהול

אלה ימים שבהם צריך לקבל החלטות קשות, כואבות, בלי נתונים ובלי אפשרויות • ובכל זאת, יהיו עובדים שיגידו תודה למנהלים שישלחו אותם הביתה • מי הם המנהלים האלה ואיך זה קשור לילדים שלכם?

מה אפשר ללמוד ממנהיגים כמו טראמפ על ניהול משברים בעולם העסקי?

"ליידי גלובס" בדק עם החוקרים האם כדי לנהל באי הוודאות שנוצרה אנחנו צריכים לשכוח כל מה שלמדנו • "מול תופעה אקספוננציאלית כמו הקורונה חברות חייבות לייצר תגובות חדשניות, לצאת לשוק עם מוצרים שהם כמעט גרסת בטא, לבדוק אם הם עובדים ולהמשיך לרוץ הלאה"

איך הלוויות שמשודרות אונליין באוסטרליה קשורות לניהול בזמן משבר, ואילו עקרונות כדאי לאמץ כדי לצלוח את התקופה הזו? • סמנכ"לית הדיגיטל של "גלובס" חולקת תובנות בימי קורונה

מה מלחיץ את העובדים שלכם, ואיך תוכלו להקל על הלחץ?

העובדים שלכם רוצים להרגיש שבראש הפירמידה בארגון עומד מישהו או מישהי שיודעים מה הם עושים, שיש שם מי שמנווטים היטב את הספינה לעבר הסערה הבלתי נמנעת, שכנראה צפויה להתגבר

בימים אלה נדרש מכל חברי הדירקטוריון להתגייס בזמינות גבוהה לחברות, ליזום דיונים ולייצר שיח, להביט בפרספקטיבה רחבה על המצב והשלכותיו, להציע ולאתגר חלופות המוצעות ע"י ההנהלה ודירקטורים

התפשטות הקורונה הובילה אנשים רבים למצב של סטרס כרוני • איך מתמודדים ואיך עוברים ממצב הישרדות לצמיחה • שיחה עם ד"ר לירז לסרי, מרצה בתוכנית למנהלים של אוניברסיטת ת"א וב-NYU, ויועצת למנהלים ולחברות • מתוך הפודקאסט "חצי שעה של השראה" עם ערן גפן

אתגרי המנהל כשהצוות שלו עובד מהבית - והדרכים להתגבר עליהם

קבוצת הפייסבוק "פורום מנהלות בתעשייה", שקמה כדי לסייע לנשים להתקדם בשוק העבודה, הצליחה לזנק לכ-70 אלף חברות • בראיון ל"ליידי גלובס" מספרת תחיה בן צור איך הצליחה, יחד עם שותפתה יפעת צ'רפק, להרים קבוצת תמיכה ענקית שדייקה את חייה וחיי רבות אחרות, ואפילו לכונן מודל עסקי

פרפקציוניזם, אי-לקיחת קרדיט על הישגים וצורך תמידי לרצות את העובדים - סאלי הלגסן, מומחית למנהיגות נשית, ממפה בראיון ל'ליידי גלובס' את הנטיות שמכשילות נשים בדרך להשגת משרות בכירות

כמו בפרק הסיום של "משחקי הכס", מערכות יחסית כנות ותקשורת פתוחה ומקדמת הן המפתח לכל. היו קשובים ואדיבים לזולת, וביחד תנצחו

מיהו מנהיג בעל ביטחון עצמי, ומתי הביטחון העצמי בעוכריו?

ווטסאפ לגברים בלבד, שיחות על פורנו, בדיחות של מילואימניקים ותחושה שלא סופרים אותך בישיבות • להיות האישה היחידה בחדר זה אתגר שנשים הייטקיסטיות מתמודדות איתו בכל יום מחדש • "השיח של הגברים לא משתנה כשאת מצטרפת. יש שיחות שלמות על מועדוני חשפנות שלא היו מתקיימות אם היו עוד נשים"

אז, במקום להמתין שמישהו יגלה כמה אתן מוכשרות ויפרסם זאת ברבים, עשו זאת בעצמכן! דאגו לשווק את עצמכן - מנהלות שמעדיפות לדבוק בעבודה המקצועית השוטפת, אך מזניחות את פעילות השיווק של תוצאות פעילותן – סופן שהן והקידום נתקעים

תמיד היו יחידים שפעלו בעולם כאילו היה מגרש משחקים הפתוח רק בפניהם • היום היכולת הזו היא ערכת ההישרדות של כל מי שרוצה לצלוח את העולם החדש • חוקר היצירתיות ד"ר אייל דורון מסביר ל"ליידי גלובס" כיצד כל זה מוביל לצורך ליזום, תוך חתירה לדיוק עצמי